Kinh Doanh Khách Sạn Nhờ Rút Thẻ

Có lẽ hiếm có ai gặp phải một chủ nhà nghỉ như Tô Hà khi đi phỏng vấn.

Sau khi nghe Tô Hà nói, lập tức có hai ứng viên quyết định rời khỏi cuộc họp trực tuyến. Rõ ràng, vì họ cảm thấy mọi thứ không đáng tin cậy.

Tô Hà đã nói rõ mọi chuyện nên các công ty Headhunter cũng chỉ có thể tiếp tục cuộc phỏng vấn với tâm trạng lo lắng: "Các ứng viên có ai còn câu hỏi gì không?”

Một người đàn ông trung niên mặc vest lên tiếng hỏi: "Tôi muốn hỏi về cơ cấu nguồn vốn hoạt đồng của Nhà nghỉ Hà Diệp hiện tại?”

Tô Hà giải thích: "Nhà nghỉ Hà Diệp đang xây dựng mới vì tòa nhà cũ 6 tâng của chúng tôi nằm ở khu đất bị giải tỏa, và chúng tôi đã nhận được một khoản bồi thường lớn. Ngoài ra, còn có một phần vốn đầu tư từ bên ngoài. Tuy nhiên, mọi người có thể yên tâm rằng Nhà nghỉ Hà Diệp vẫn do tôi chịu trách nhiệm quản lý, không có mâu thuẫn cổ đông nào.

Người đàn ông mặc vest nhíu mày, thâm nghĩ rằng Nhà nghỉ Hà Diệp chỉ là một đơn vị không có bối cảnh gì ngoài việc nhận bôi thường từ việc giải tỏa, điều này không hề ổn. Vì vậy, anh ta quyết định rời khỏi cuộc họp.

Một người phụ nữ thanh lịch khác đặt câu hỏi: "Nhà nghỉ Hà Diệp từng có nhiêu hoạt động liên quan đến giới giải trí, vậy có tài nguyên nào liên quan đến ngành giải trí không?"

Tô Hà lắc đầu: "Chúng tôi không có tài nguyên từ giới giải trí, chỉ có một con quạ rất thông minh từng tham gia làm diễn viên động vật cho các đoàn phim.

Người phụ nữ cảm thấy thất vọng và cũng quyết định rời khỏi cuộc họp.

Qua một vài vòng câu hỏi, Tô Hà đã phá vỡ mọi kỳ vọng và tưởng tượng mà các ứng viên có vê Nhà nghỉ Hà Diệp. Số lượng người tham gia cuộc họp giảm dần.

Tô Hà thậm chí còn nghe thấy tiếng thở dài thâm lặng của các công ty Headhunter, nhưng việc cô làm không phải là vô nghĩa. Cô muốn sàng lọc những ứng viên đến phỏng vấn với hy vọng viển vông về Nhà nghỉ Hà Diệp, để tránh họ nhận ra sự thật quá khác biệt với kỳ vọng rồi bỏ đi giữa chừng, để lại cho cô một mớ hỗn độn dở dang.

Làm một nửa công việc còn khó tìm người tiếp nhận hơn là không có ai làm ngay từ đầu. "Còn ai có câu hỏi nữa không?" Một trong các nhân viên công ty Headhunter hỏi với giọng yếu ớt, khi nhận thấy chỉ còn 10 ứng viên ở lại.

Một phụ nữ có khuôn mặt hơi sưng hỏi: "Tôi muốn hỏi mức lương ghi trong thông báo tuyển dụng có thật không?”

Cuối cùng, đây là câu hỏi mà Tô Hà có thể tự tin trả lời: "Đúng vậy. Cấu trúc lương của chúng tôi là mức lương trước thuế 80. 000 tệ mỗi tháng, cộng với 13 tháng lương trong một năm, tương đương với mức lương hàng năm là 1,04 triệu tệ. Ngoài ra, sẽ có thưởng theo hiệu suất công việc, và nếu làm tốt, sẽ được chia cổ phần từ lợi nhuận của khách sạn."

"Các điêu khoản này sẽ được ghi rõ trong hợp đồng. Mức lương 1,04 triệu tệ mỗi năm là chắc chắn có, và phân thưởng theo hiệu suất cũng sẽ có, còn việc chia cổ phần thì phụ thuộc vào lợi nhuận cuối năm." Tô Hà khẳng định về tính xác thực của mức lương, cô cảm thấy đây là kết quả của chiếc giường ngủ mỹ nhân - một "anh hùng thâm lặng" của Nhà nghỉ Hà Diệp.